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Título: Treinamento e desenvolvimento ou universidade corporativa: qual é o melhor modelo para o Inmetro?
Autores: Rodrigues, Tatiana Claro dos Santos
Cruz, Andréa Góes da
Gadelha, Marcelo Almeida
Brauer, Marcus
Santos, Luiz Antonio Silva dos
Palavras-Chaves: Educação corporativa
Treinamento
Data: 2010
Citação: CRUZ, Andréa Góes da et al. Treinamento e desenvolvimento ou universidade corporativa: qual é o melhor modelo para o Inmetro?. In: CONGRESSO NACIONAL DE INOVAÇÃO, TRABALHO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA, 2010, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2010.
Resumo: Várias fontes bibliográficas apontam o modelo de Universidade Corporativa (UC) ou Educação Corporativa (EC) como uma evolução do setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Por outro lado, alguns autores apontam as Universidades Corporativas como modismo ou alegam não passarem de setores de T&D com uma nova “roupagem”. Ainda há aqueles que descrevem as várias dificuldades encontradas na implementação eficaz do modelo de UC. Nessa perspectiva, o presente trabalho teve como objetivo identificar as diferenças significativas entre os modelos de T&D e de UC e escolher o modelo mais adequado para satisfazer aos objetivos organizacionais do Inmetro. Após revisão bibliográfica e documental, constatou-se que as informações levantadas ainda não eram suficientes para a tomada de decisão, e que outras pesquisas deveriam ser feitas, dentre elas um estudo de benchmarking com organizações que lograram êxito na implementação do modelo de UC.
Descrição: 15 f. : il.
Tipo de documento: Artigo / Article
Unidade: Divisão de Desenvolvimento e Estratégias/Centro de Capacitação
Aparece nas Coleções:Educação e Metrologia

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